第149号（其他类1号）

霍邱代表团：姚巧云代表       

我是一名基层科技工作者，深知目前科技人员（包括教师、老师等）职称评骋规则的弊端和隐患。当前职称骋评过程中受学历、工龄、职称数额限制，过五关斩六将评上之后，由于骋的职数很少，很多长时间不能骋上，因此工资级别上不去，工资额也不能与被骋上人同日而语。因此极大挫伤了广大科技人员工作积极性、主动性和创造性。

方案：1、科技人员职称评骋与公务员一样，工作到一定年限参照学历、工龄等要素自动评骋合一，不影响工资提升。

2、科技人员岗位可以逐年减少，在保证科技人员工作经费和车辆补贴情况下（目前只有公务员有车辆补贴）可以从事2个及以上乡镇科技指导工作。比如科技人员工作2个乡镇可以追加些个人经费和工作经费，工作3个及以上乡镇可以按比例追加。

3、这样既减少岗位人数，又可以调动基层科技人员工作积极性，同时减轻财政负担。慢慢杜绝20%的人员干80%的事情。