第202号:关于特岗教师服务期间参加养老保险的建议(市五届人大二次会议)
 
六安市人民代表大会      发布时间:2019-02-01 20:59:00    浏览人数:581
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关于特岗教师服务期间参加养老保险的建议

202号(其他类10号)

 

裕安代表团:汪丹代表

裕安区2009年至2018年共招聘特岗教师1283人(其中2009年109人,2010年140人,2011年143人,2012年100人,2013年72人,2014年95人,2015年86人,2016年98人,2017年364人,2018年76人)。2017年10月机关事业单位启动养老保险以来,全区所有在编教职工已纳入养老系统,并按月缴费参保;2014年10月以前入编的特岗教师(2009年至2011年招聘的特岗392人)和在编公办教师一样,三年服务期视同缴费年限。2014年10月以后入编的特岗教师(2012年至2018年招聘的特岗891人),因三年服务期间未入编,属于非在编人员,未能缴纳养老保险。

根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政〔2006〕59号)第三条中“我省城镇各类企业职工……与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员,均须参加企业基本养老保险。”的规定,特岗教师应参加企业职工基本养老保险,其缴费时间、缴费比例、补缴费用等政策均按企业职工养老保险的相关规定执行。

特岗教师缴纳企业养老保险存在以下问题:一是企业养老保险不允许补费;二是补缴期间的滞纳金和利息由谁承担的问题;三是企业养老保险没有职业年金;四是2016年5月后企业养老保险单位缴费只有19%。如果参加企业养老保险,单位缴费和补缴期间的滞纳金和利息应该由财政承担。

按照特岗教师协议:“聘用期间,在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待,并按照《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发〔2009〕42号)和《关于印发安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案的通知》(省教师〔2009〕7号)文件要求落实社会保障待遇。”

建议:无论按照企业养老保险或者职工养老保险参保,均需市级层面出台统一文件要求,这样全市范围内统一政策和标准,确保特岗教师享受与公办教师同等待遇。

 
 
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